1. Derechos al volver a su trabajo existente
Si vuelve al trabajo después de un período de tiempo libre, es útil comprender las leyes y recursos que le pueden ayudar.
¿Usted está regresando de una licencia de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)?
Si usted tomó una licencia bajo la FMLA, entonces la ley requiere que usted sea reincorporado al mismo puesto de trabajo o un puesto “equivalente” que el que tenía antes de tomarse el tiempo libre. Un puesto “equivalente” es uno con el mismo sueldo, beneficios, responsabilidades, y otras condiciones de trabajo. Hay algunas excepciones cuando un empleador no está obligado a reincorporar un empleado:
- Si usted ha notificado previamente al empleador que no planeaba volver al trabajo.
- Si su puesto de trabajo fue eliminado mientras estaba de licencia (p. ej. una reducción de la fuerza)
- Si usted hubiera sido despedido por una razón legítima (p. ej., la mala conducta)
- Si usted fuera un empleado de un cargo importante con sueldo alto y la licencia hubiera resultado en un daño económico sustancial a la empresa.
- Si usted no pudo volver al trabajo después de agotar su licencia FMLAPero su empleador debe investigar si hay otras leyes que podrían aplicarse, así como el deber de acomodar a un empleado elegible bajo la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
¿Usted está regresando de una licencia ADA?
Si usted tomó una licencia bajo la ADA como una adaptación razonable, entonces la ley requiere la reincorporación al mismo trabajo, a menos que la reincorporación al mismo trabajo resulte en dificultades indebidas para el empleador. Si es así, el empleador puede tener que reintegrarlo a cualquier puesto vacante disponible para lo que esté calificado.
¿Es elegible para Rehabilitación vocacional?
La Rehabilitación vocacional brinda una variedad de servicios a las personas con discapacidades, con la meta principal de prepararse para, iniciar, o mantener el empleo. La Rehabilitación vocacional está dirigida por el Departamento de rehabilitación (DOR) de su estado y brinda servicios diferentes, incluyendo el apoyo por pares, desarrollo de habilidades, defensa de sistemas, referidos, servicios de tecnología asistiva, servicios de transición, asistencia de vivienda, y servicios de asistencia personal. Para encontrar el Departamento de rehabilitación (DOR) de su estado, visite https://TriageCancer.org/StateResources